Veštine

Sekcija o veštinama i kompetencijama koje posedujete pomaže budućem poslodavcu da odmah vidi šta znate i kako možete doprineti preduzeću ili organizaciji gde konkurišete. Dobro definisane i prikazane veštine jasno ukazuju na to zašto ste baš Vi pravi kandidat za određenu poziciju.

Kada govorimo o veštinama – tu pre svega mislimo na tehničke veštine koje ukazuju kako poslovno mogu poći organizaciji za koju konkurišete i međuljdske veštine – kako i koliko dobro se možete uklopiti u radno okruženje.

Prilikom apliciranja za različite poslove, potrebno je da se pažljivo pročita oglas za posao i utvrde koje ključne veštine poslodavac traži. Uključite upravo te veštine u svoj CV koristeći iste ili slične termine iz oglasa

1. Tehničke veštine (Hard Skills)

To su konkretna znanja i veštine koje steknete obrazovanjem, praksom ili dodatnim kursevima. Ove veštine su merljive i lako proverljive.

Primeri:

• Računovodstvo i finansijska analiza
• Programiranje (Javascript, C++)
• Web dizajn (Joomla, Wordpress)
• Digitalni marketing (korišćenje društvenih mreža)
• Korišćenje specifičnih softverskih programa (Excel, Word, baze podataka)
• Upravljanje projektima
• Poznavanje stranih jezika (npr. Engleski C1, Nemački B2)

2. Međuljudske veštine

To su veštine koje se odnose na vaše ponašanje, karakter i način rada sa drugima. Ove veštine su često univerzalne i primenljive u različitim industrijama.

Primeri :

• Komunikacione veštine
• Timski rad i saradnja
• Liderstvo i donošenje odluka
• Organizacija vremena
• Kreativnost i rešavanje problema
• Prilagodljivost i rad pod pritiskom
• Kritičko mišljenje i analitičke sposobnosti